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1月6日,市沿黃公司組織召開2025年度新提任及新入職人員廉政談話會。沿黃公司董事長雷志遠(yuǎn),總經(jīng)理李正波,副總經(jīng)理王鑫出席會議,新提任干部及新入職員工參加會議并作表態(tài)發(fā)言。
會上,集中觀看了警示教育片,以典型案例敲響廉潔警鐘。隨后,雷志遠(yuǎn)向新任職干部表示祝賀,并歡迎新入職員工,勉勵(lì)大家盡快進(jìn)入角色、展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。他提出四點(diǎn)要求:一是干部的成長進(jìn)步關(guān)乎公司發(fā)展全局,新提任干部和新入職員工是公司發(fā)展的新鮮血液和中堅(jiān)力量,要扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。二是加快角色轉(zhuǎn)變,主動適配新崗位、新要求,精準(zhǔn)錨定公司發(fā)展定位,不斷增強(qiáng)對公司發(fā)展理念、戰(zhàn)略部署的認(rèn)同感。三是始終保持學(xué)習(xí)勁頭,學(xué)深悟透行業(yè)政策法規(guī)與公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟練掌握崗位核心技能,主動向老同志學(xué)習(xí)、向先進(jìn)典型看齊,在實(shí)踐中錘煉過硬履職本領(lǐng),不斷提升解決實(shí)際問題的能力。四是始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,時(shí)刻自重自省自警自勵(lì),自覺接受監(jiān)督,以清正廉潔的形象為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
最后李正波強(qiáng)調(diào),全體新提任干部和新入職員工要以實(shí)際行動踐行廉政談話要求,將廉潔自律意識貫穿工作全過程,在新崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。要牢固樹立“沿黃一盤棋”思想,凡事講大局、人人比奉獻(xiàn)。各部門、各分支機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)溝通交流,扎實(shí)做好后續(xù)人才培養(yǎng)工作,精準(zhǔn)搭建成長平臺,共同凝聚起推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。
此次廉政談話會進(jìn)一步強(qiáng)化了新提任干部和新入職員工的廉潔自律意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),為公司打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
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